آرای هیأت تخصصی

کلاسه پرونده:
هـ ع/95/347 
موضوع:
تقاضای ابطال بند (و) بند5 مصوبه شماره 1198-22/6/89 ازتاریخ تصویب 
تاریخ رأی: 
یکشنبه 31 تیر 1397 
شماره دادنامه: 
9709970906010081

هیأت تخصصی بیمه ، کار و تامین اجتماعی * کـلاسـه پــرونـــده : هـ ع/95/347 دادنامه : 9709970906010081 تاریخ : 30/3/97 * شـاکــی : آقای محمد خسرو لقمانیان با وکالت آقای محمد انصاری نیاکی * طرف شکایت : سازمان تامین اجتماعی * مـوضـوع شکایت و خـواستـه: تقاضای ابطال بند (و) بند5 مصوبه شماره 1198-22/6/89 ازتاریخ تصویب 

* متن مقرره مورد شکایت : در پرونده کلاسه94/517 هیات عمومی دیوان عدالت اداری درخواست ابطال قسمت (و) بند 5 مصوبه جلسه 1198-22/6/89 و شماره201235/110/754674-18/7/89 هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی مطرح می شود که در اثناء رسیدگی از سوی سازمان طرف شکایت اعلام می گردد به موجب بند 1و 2 مصوبه شماره 967/93/1100-31/4/93 لغو و منتفی گردیده که به همین جهت در اجرای ماده 85 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد دادخواست صادر شده است. متعاقباً به شرح دادخواست موجود در پرونده کلاسه 95/347 هیات عمومی دیوان عدالت اداری وکیل محترم شاکی اعلام داشته تقاضای اثر ابطال مصوبه موضوع پرونده 94/517 هیات عمومی دیوان عدالت اداری را از تاریخ تصویب دارد. *دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت : برابر ماده 13 قانون تشکیلات وآیین دادرسی دیوان عدالت اداری تقاضای ابطال مصوبه و تسری آن به تاریخ تصویب را در پرونده کلاسه 94/517 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مطرح نموده ایم. *خلاصه مدافعات طرف شکایت : با توجه به آیین نامه استخدامی سازمان تامین اجتماعی کارکنان این سازمان از شمول مقررات دولتی مستثنی بوده و تابع آیین نامه استخدامی خاص خود هستند. ثانیاً حق الزحمه کار اضافی ( پرکیس ) از مزایای انگیزشی مستمر و صرفاً مختص سازمان تامین اجتماعی می باشد که ضوابط آن نیز با توجه به سیاست ها و رسالت سازمان تعیین شده است و وزارت بهداشت و درمان و همچنین وزارت تحقیقات و فناوری پرداختی تحت این عنوان به دارندگان مدرک تحصیلی P.H.D ندارند . لذا پرداخت یا عدم پرداخت و یا میزان آن با توجه به دستورالعمل های مربوطه و میزان رضایت از عملکرد افراد دارد و شاکی نیز عملاً مدیر بیمارستانی نبوده بلکه در دفتر اسناد پزشکی استانی تهران بکار مشغول بوده است. *رأی هیات تخصصی بیمه ، کار و تأمین اجتماعی : اکثریت اعضای هیات تخصصی بر این عقیده هستند که سازمان تأمین اجتماعی تابع مقررات استخدامی خاص خود می باشد و حق الزحمه کار اضافی ( پرکیس ) از مزایای غیر مستمر بوده و پرداخت و یا عدم پرداخت و یا میزان آن با توجه به میزان رضایت از عملکرد افراد صورت می گیرد و از اختیارات هیات مدیره سازمان تأمین اجتماعی است که در مقطع زمانی دستور لغو پرداخت و در مقطعی پرداخت صورت گرفته است و عقیده بر این بوده مغایر ماده 65 قانون مدیریت خدمات کشوری و خارج از حدود اختیارات نیست و حقی از افراد تضییع نشده و اگر شخص مدعی تضییع حق می باشد می تواند به شعبه مراجعه کند. لذا رأی بر رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رأی مذکور وفق ماده 84 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز از سوی رئیس دیوان یا ده نفر از قضات قابل اعتراض می باشد. /ت 

نبی الله کرمی 

رئیس هیات تخصصی بیمه ، کار و تامین اجتماعی

 دیوان عدالت اداری